新卒採用にそこまでするか？

昨日の日経新聞の朝刊にはびっくりしました。

某大手企業が「入社式はハワイで行います」と

フルカラーの全面広告。

その前日の夜のニュースで

大手企業の採用活動に異変が・・・という特集をしていて、

面談を高級焼肉店で食事をしながらとかやってたので、

なんだこの状況は？

バブル期もこんな感じだったのだろうか？

人手不足が本格化してきているのだろうが、

新卒者を取る為にここまでやるのか？

大手がこんな競争をやってるので、中小企業はさらに採用が厳しい状況

だと思いますが、

ハワイじゃ、お祝い金じゃ、焼肉じゃなど

お金に物を言わすのではく

自社の魅力をしっかりとPRし、社長自らが広告塔になって

毎年新卒採用をしている中小企業もいます。

すばらしい事だと思います。

採用って「縁」でしょう？

僕らはほとんどの新入社員が辞める事を想定して、

大量に採用するような事はできませんから、

１人１人との「縁」が大事です。

さて、うちもそろそろ新卒者を採用したいですね。

エサは与えませんが、

もっとグランド印刷の魅力が伝わる為の努力をしていきたいと思います。